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企業自身醫療資源有限，員工需要大病協助時難以安排
員工罹患重大疾病時，企業自身缺乏海內外優質醫療資源，需要醫療健康服務供應商幫助緊急協調資源，安排住院手術。
高新技術人才工作壓力大，健康問題突出
調查顯示，高新技術人才工作壓力普遍大，與經常出差、科研時間緊、科研困難等有關，壓力之下有超七成人睡眠不足，加上飲食不規律、運動少等不良生活方式，健康問題比其他人員更為凸顯，企業高管更是存在慢性病困擾。
企業規模大、結構差異大，員工健康福利難配置
信息技術行業員工人數多且員工結構差異大，有國家級技術人才，也有普通藍領工人，面對這樣的人才數量和結構，企業的員工福利需要多元化、差異化。
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