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團隊健康挑戰
1、引入健康福利,但優質資源和服務欠缺,難以滿足員工的期望
2、金融從業者普遍健康不佳,猝死時有發生
3、金融從業人才因健康問題缺勤,企業間接經濟損失較大


解決企業健康痛點,提升企業健康福利投資效益
提供慢性病管理及疾病預警,消除企業高管健康隱患。
連接全國頂級專家就醫資源,滿足企業高管看診需求。
更科學專業的健康管理方案,打造高品質的健康生活。
專屬金牌健康管家貼心服務,守護全家健康,奮斗無憂!
國康采用線上與線下融合的OMO健康管理模式,提供科學便捷的健康服務。
健康管家7*24小時響應,聚焦員工及其家庭健康。
國康全科醫生在線咨詢,幫助員工日常健康管理。
國康全科醫生專業分診,降低員工誤診誤治風險。
做好員工及家屬的健康管理,降低病假/事假率。
打造健康工作場所,提升雇主品牌影響力。
加強員工健康意識和風險預防,控制企業醫療支出。
為骨干提供專屬的健康管理計劃,保護企業核心人才。
一站式解決企業健康難題
團隊健康挑戰
1、引入健康福利,但優質資源和服務欠缺,難以滿足員工的期望
2、金融從業者普遍健康不佳,猝死時有發生
3、金融從業人才因健康問題缺勤,企業間接經濟損失較大
團隊健康挑戰
內容建設中,敬請期待!
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團隊健康挑戰
1、企業自身醫療資源有限,員工需要大病協助時難以安排
2、高新技術人才工作壓力大,健康問題突出
3、企業規模大、結構差異大,員工健康福利難配置
團隊健康挑戰
1、企業醫療資源有限,無法及時有效地援助員工
2、互聯網人工作強度大,猝死時有發生
3、引入的健康福利多,但沒解決團隊核心健康問題
私人銀行客戶健康服務趨勢
1、業務競爭激烈,解決客戶健康問題成為重要的增值服務
2、高端客戶需要更專業的健康服務
3、對醫療服務商要求更高
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