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引入健康福利，但優質資源和服務欠缺，難以滿足員工的期望
大部分金融從業人才是高學歷、高收入人群，他們見識廣，對醫療健康福利要求高，企業雖然引入了醫療健康福利，但優質醫療資源和健康服務依然欠缺，無法達到期望的效果，因此引入專業靠譜的醫療健康服務商是關鍵。
金融從業者普遍健康不佳，猝死時有發生
據《中國金融從業者健康綠皮書》顯示：95.5%的金融從業者在體檢中至少有一項指標異常，近2/3檢出3項以上異常指標，近1/4可能患有5種以上指標所關聯疾病?？旃澴嗟母邏汗ぷ?，金融從業者存在長期熬夜加班、作息不規律、缺乏鍛煉等問題，亞健康狀況逐年加劇，在體檢方面普遍缺乏個性化定制體檢方案，未能及時發現疾病信號，猝死時有發生。
金融從業人才因健康問題缺勤，企業間接經濟損失較大
金融從業人才時間寶貴，需要更多的時間進行投資的研究和學習，當自己和家人的健康出現問題時往往無暇顧及，但又不得不抽出時間處理，然而他們自行去醫院就診需要面臨長時間的排隊掛號、檢查等一系列繁瑣的就醫流程，不僅耽誤工作，還讓企業承擔更多的間接經濟損失。
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